Conseil • Nos partis-pris

  • œDonner une respiration, déplacer les points de vue et mettre en mouvement les personnes, les équipes et les organisationsœ.
  • Être à vos côtés, sans être devant, pour vous permettre d’être auteurs de vos décisions.
  • œEncourager l’ouverture sur d’autres fonctionnements (européens et internationaux, secteur privé), créer des passerelles, transposer des pratiques afin de les renouvelerœ.
  • Poser les conditions de l’appropriation par tous : pédagogie, information et implication des différents acteurs dès la phase de conception, analyses et synthèses restituées selon une progression logique et claire en proposant des scénarios lisibles et réalistes (accès aux sources dans le respect de la confidentialité et mise à disposition d’une bibliographie)œ.
  • Optimiser les accompagnements en y incluant une ou plusieurs sessions de suivi, en prévoyant l’implication des équipes connexes, en concevant des formations qui répondront aux besoins récurrents observés.